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Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter und das trifft auch auf diverse HR-Aktivitäten zu. Von der Einstellung der besten Bewerber, dem Aufbau eines leistungsstarken Arbeitsumfelds bis hin zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Ausgaben – unsere Lösungen vereinfachen Ihre Personalarbeit!
Das Personalmanagement-Team ist das Herzstück eines Unternehmens! Dabei ist die Interaktion mit Stakeholdern auf allen Ebenen sehr herausfordernd, ohne den Überblick über den gesamten Betriebsablauf zu verlieren. Ein zentrales Dashboard mit einem etablierten Workflow-Management-Prozess unterstützt hier, um mit maximaler Effizienz zu arbeiten – ganz gleich, ob es um die Einstellung, das Onboarding, Vergütungen oder die Förderung der Unternehmenskultur geht.
Die richtigen Talente zu finden ist schon schwierig genug. Wenn der Einstellungsprozess jedoch langsam oder inkonsistent ist, kann es noch herausfordernder sein sicherzustellen, dass gute Kandidaten nicht entwischen. Unsere Lösungen bieten dabei einen modernen Ansatz für die Personalgewinnung mit Tools für ein optimales Bewerbermanagement: Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bewerber-Tracking, optimales Skill-Matching – eine bessere Kommunikation und schnell die richtigen Mitarbeiter finden und einstellen. Klingt nach einem Traum? Nicht mehr.
Die Verwaltung von Anwesenheits-, Zeitplänen und Arbeitszeiten von Mitarbeitern kann mühsam sein, wenn sie manuell erfolgt. Sparen Sie Zeit, in dem Mitarbeiter ihre Arbeit selbst in die Hand nehmen und beispielsweise eigene Zeitpläne selbst managen. Zudem bieten wir Lösungen für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Gehaltszahlungen, Ausgabenerstattungen sowie Versicherungen für ihre Mitarbeiter.
Die DELTAgroup ist ein in der Schweiz ansässiges, führendes Unternehmen für Sicherheits- und Gross-Event-Services, das sich darüber hinaus durch starke Beratungs- und Ausbildungskompetenz auszeichnet. Mit der Vision «Security at its best» arbeitet die DELTAgroup seit ihrer Gründung im Jahr 1991 daran, ihren Kunden in ganz Europa die besten Sicherheitsdienstleistungen zu bieten.
SELISE hat sich mit einem führenden Unternehmen zusammengeschlossen, das ein Einzelhandels-Ökosystem anbietet: ein B2BC-Geschäftsmodell, das es Geschäften ermöglicht, mit ihren Endkunden über eine Vielzahl von Fulfillment-Partnern in Verbindung zu treten. Die bestehenden Arbeitsabläufe waren umständlich und manuell, die Lösungen für die verschiedenen Dienste waren uneinheitlich – all dies führte zu einer ineffizienten Nutzung der Ressourcen und die Prozesse waren zeitaufwändig. Dazu haben wir bei SELISE eine ganzheitliche HR-Lösung zu entwickelt, die die HR-Managementprozesse optimiert. Die verschiedenen Module wie Bewerbungsmanagement, Zeitmanagement, Employee Self Service, Lohn- und Gehaltsabrechnung usw. ermöglichten es, die Prozesse zu straffen und auf einer einzigen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenzuführen.